முட்களையும் முட்களையும் கடந்து, அசைக்க முடியாதபடி முன்னோக்கி நகரும்

--2022 பொது மேலாளர் விருது தேர்வு செயல்முறை வெற்றிகரமாக முடிந்தது

ஜனவரி 10, 2023 அன்று மதியம், பொது மேலாளர் விருதைப் பெற்ற துறைகளைப் பாராட்டுவதற்காக, மாநாட்டு அறை 1 இல் ஜிந்தாபாவோ பொது மேலாளர் விருது வழங்கும் விழாவை நடத்தினார்.நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் காங் வெய் மற்றும் அனைத்து துணை பொது மேலாளர்கள் மற்றும் அமைச்சர்கள் விருது வழங்கும் விழாவில் கலந்து கொண்டனர்.பொது மேலாளர் காங் வெய் முறையே உற்பத்தித் துறை, தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு விருதுகளை வழங்கினார்.

2022 நிறுவனத்திற்கு மிகவும் கடினமான மற்றும் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய ஆண்டாக இருக்கும்.ஏப்ரல் மாதம், ஷாங்காயில் தொற்றுநோயின் தாக்கம் காரணமாக, பாகங்கள் வருகை தாமதமானது;ஆகஸ்டில், Taizhou பத்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக காணப்படாத மிக உயர்ந்த வெப்பநிலையால் பாதிக்கப்பட்டது, மேலும் நகராட்சி அரசாங்கம் மக்களுக்கு மின்சாரம் வழங்க தொழில்துறை நிறுவனங்களில் மின் விநியோகத்தை அமல்படுத்தியது;நவம்பரில், தைஜோவில் தொற்றுநோய் வெடித்தது, மேலும் தொற்றுநோய்கள் ஆயிரக்கணக்கான மக்களைக் குவித்தன.2022 ஆம் ஆண்டில், ஜிண்டாய்பாவோவின் உற்பத்தி பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டது, நிலைமை மிகவும் கடுமையானது, மேலும் சிரமங்கள் ஒன்றன் பின் ஒன்றாக தொடர்ந்தன.நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களின் கூட்டு முயற்சியால், வருடாந்திர உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டு இலக்குகள் அடையப்பட்டன.

நிறுவனத்தின் பிற தொடர்புடைய துறைகளின் வலுவான ஒத்துழைப்புடன், 2022 இல் அதிக வெப்பநிலை மின்வெட்டு மற்றும் தொற்றுநோய்களின் தாக்கத்தை சமாளிக்க உற்பத்தித் துறை ஒன்றுபட்டு ஒன்றுபட்டது, மேலும் 2022 உற்பத்தித் திட்ட இலக்குகளை உத்தரவாதமான தரம் மற்றும் அளவுடன் நிறைவு செய்தது.டிசம்பரில், க்ளோஸ்-லூப் உற்பத்தி மற்றும் கூடுதல் நேர வேலைகள் மூலம், 40,000க்கும் மேற்பட்ட யூனிட்களின் உற்பத்தி நிறைவடைந்தது.மாதாந்திர வெளியீடு சாதனை உச்சத்தை எட்டியது, மேலும் 2022 பொது மேலாளர் விருதை வெல்வதற்கு அது தகுதியானது.

நிறுவனத்தின் தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுப் பணிகளைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாகத் துணைத் தலைவர் தியான் தினசரி சுற்றுச்சூழல் கிருமி நீக்கம், உடல் வெப்பநிலை சோதனை, பணியாளர்கள் புறப்பாடு மற்றும் திரும்ப மேலாண்மை, விருந்தினர் மேலாண்மை, கேண்டீன் உணவு மேலாண்மை போன்றவற்றை நிறுவனத்திற்கு தொற்றுநோய் தடுப்பு தடையை உருவாக்குகிறார். ;க்ளோஸ்-லூப் உற்பத்தி காலத்தில், குறுகிய காலத்தில், பொருட்களை வாங்குவது கடினமாக இருந்தபோதும், தளவாடங்கள் சீராக இல்லாதபோதும், க்ளோஸ்-லூப் உற்பத்தி ஊழியர்களுக்கான உணவு, வீட்டுவசதி மற்றும் போக்குவரத்து பிரச்சினைகளை விரைவாக தீர்த்து, வலுவான தளவாட ஆதரவை வழங்கினோம். .நிறுவனத்தின் பிற தொடர்புடைய துறைகளின் வலுவான ஒத்துழைப்போடு, நிர்வாகம் தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுப் பணிகளை வழிநடத்தியது, நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாடுகளை வழிநடத்தியது, நிறுவனம் அதன் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டு இலக்குகளை அடைய உதவியது மற்றும் பொது மேலாளரின் பாராட்டையும் ஒருமனதான அங்கீகாரத்தையும் பெற்றது.

நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பணியாளரின் கூட்டு முயற்சியிலிருந்து ஜிண்டாய்பாவோவின் சாதனைகள் பிரிக்க முடியாதவை.ஒவ்வொருவருக்கும் நம்பிக்கை, இலக்குகள், செயல்கள், ஒற்றுமை மற்றும் பரஸ்பர உதவி இருந்தால், அவர்கள் சிரமங்களை சமாளித்து, சளைக்காமல் முன்னேற முடியும்.